《职业圈》是一本有较高学术价值的半月刊，自创刊以来，读者遍布全国各科研机构、高等院校及企事业单位。选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度，颇受业界和广大读者的关注和好评。
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企随着国网公司“两个转变”持续深入，企业文化如何围绕生产中心工作落地班组，两者如何形成良性循环达到互利互促互赢，成为企业可持续发展的关键因素。国网浙江检修公司探索目标管理法，将后现代咨询派别的“焦点解决”之道融入班组管理中，通过分析“焦点解决”五法则及其应用，建构企业文化深植班组管理新途径。
作者：杨隽琳; 王静 刊期： 2017年第21期
内蒙古电力科学研究院在反腐倡廉的过程中，积极探索实践，扎实推进廉政文化建设。创建了“五色廉”廉政文化品牌，依托“清廉电科院”平台，积极开展党风廉政建设“四季行”系列活动，使廉洁观念深入人心，不断提高干部职工的廉洁从业水平，廉政文化建设特色突出，实效显著。
作者：塔娜 刊期： 2017年第21期
阐述现代事故致因理论模型，提出事故预防的根源性问题。从安全管理的核心理念入手，剖析安全文化结构“四分法”，为企业安全文化落到实处给出建设性意见。
作者：李明桥 刊期： 2017年第21期
随着市场竞争的加剧，企业想要在激烈的竞争中长久发展，良好的文化构建是必不可少的，对企业发展的具有作用，应给予高度重视。但是怎样进行企业文化建设，成为重要研究课题。对此，笔者根据实践经验就企业文化建设对企业的深层次意义进行简要分析。
作者：赵海霞 刊期： 2017年第21期
先进的企业文化是企业生存和发展的内在动力，是提升企业形象、增加企业价值的无形资产，是企业核心竞争力的形成要素和重要组成部分。在当前农商行快速发展和转型阶段，企业文化建设工作的有效推进和落实，是对自身服务精神和价值理念进行传递的重要途径，同时也是决定其自身能否实现长远发展的核心要义。
作者：盖竹林 刊期： 2017年第21期
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